在国内有很多大型的公司都是做应用开发的，而不是科研但是在极少数的公司当中，他们会雇一帮科研的工作人员主要就是做科研好1工资方面上海应用技术大学海归博士的工资为9000元，而其他大学海归博士的工资为8000元相比之下，上海应用技术大学海归博士的工资水平更高，待遇更好2休息方面；留学生回国真的会比较好找工作吗根据英国文化教育协会发布的2019中国留学白皮书显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT互联网金融银行房地产和传媒广告。

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韩国读的，情况和题主非常相似，也是本科时候没有实习，目前马上就要毕业了，还没有机会回国实习， 首先题主一定要明确的知道，如果我们没有实习的话，是没有企业会招收我们的，这一点一定要明确的知道，所以题主千万不要因为现在无法实习就等到毕业回国直接找工作；对于留学生回国是否能够更容易找到工作，情况因人而异以下是一些可能影响留学生就业的因素1学历认可如果你在国外获得了知名大学的高学历，这通常会为你的求职增加竞争力2语言能力如果你具备流利的中文和其他外语沟通能力，这将有助于你在中国就业市场脱颖而出3文化适应能力留学经历增强。

海归回国找工作的难易程度因人而异，但通常情况下可能会面临一些挑战以下是一些可能影响海归回国找工作情况的因素就业市场竞争就业市场竞争激烈，无论是留学还是国内就读，都需要与其他求职者竞争虽然海归在某些方面可能具备优势，如国际视野跨文化交流能力和语言能力，但也需要与本地求职者竞争学；体验到留学生回国就业的压力~毕竟留学费用多，现在乌龟也多，竞争也越来越激烈，父母的期待也越来越高，周围人对留学生就业的关心也越来越大，记得当时回国就业的时候，觉得随便出去但是到目前为止，我仍然认为“海龟”特别是高学历海龟回国就业是有利的，找工作有时也需要技巧~所以我想和大家分享一下。

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情那么具体途径1有针对性投递简历借助关系其实在对自己有清晰认识的；国内知名企业对于一些海归来说，回国后加入国内知名企业可能是一个有吸引力的选择，因为这些企业在本土市场有较高的知名度和影响力无论选择何种类型的企业，都建议海归在找工作时关注以下几点研究企业了解企业的文化发展前景业务范围等信息，确保与自己的价值观和职业目标相匹配制定求职策略。

首先是语言优势，现在企业通常对于员工的英语能力期望值也挺高，而海归留学生在这方面就具有天然优势其次还有学历优势，海归留学生求职不用受地域和“双非”限制，选择面更广泛当然留学生回国工作也有一定劣势，就是对于国内的招聘信息掌握不及时，无法参加国内大厂的实习等，因此海归留学生们要尽量发挥。

海归找工作有优势吗

1、首先我们可以通过熟人介绍的方式直接进入企业内部进行工作，这种方法是最安全，最省事，也是最简单，不过想要通过这种方法，实际上也有很大的难度，那就首先自己必须要认识这样的人，其实还要和这样的人有很好关系，如果不通过这种方式，也可以直接参加学校的招聘会，每年学校的应届毕业生求职网站上会有很多的。

2、海归求职中介比较好的有前程无忧人才网前程无忧人才网是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构它集合了传统媒体网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构20。

3、是的，2022年陆续有几家国企公开表示不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击那个时候，普通家庭的家长和学生，对于这种花钱“。

4、留学生海归就业的难易程度取决于多个因素，包括所学专业领域目标就业国家或地区的劳动市场情况，以及个人的技能经验和人际关系等一般而言，留学生海归可能面临一些特殊的挑战，例如语言和文化差异缺乏本地工作经验对当地就业市场了解有限等然而，也有很多留学生海归成功地找到了理想的就业机会以下。

海归求职网站哪个好

1、其实海归回国后由于时间与地域的差异，对求职信息搜集不全面，对求职行业了解也不透彻，会造成求职失败的情况，求职辅导机构会有起到一定的作用以爱思益为例，专门为留学生求职提供陪伴式的培训服务，针对每位同学的不同情况定制相应的求职课程，为其弥补这一方面的短板，并有大量的岗位资源，根据每位同学。

2、海马职加留学生求职 向TA提问 关注 展开全部 是的，海归回国就业成为一种趋势，但找工作的难度确实逐渐增加然而，海归依然具有一些优势，这些优势可以帮助他们在竞争激烈的就业市场中脱颖而出1 国际化背景海归具有在海外留学或工作的经历，拥有跨文化交流语言能力国际视野等优势，这对于跨国公司外贸企业或。

3、随着我国经济的发展，招聘市场的需求特点也跟着发生了变化，学历至上的思想已经淡化，经验和能力成了很多企业招人的首选条件很多企业招聘人才日趋务实，不会因为求职者有海外背景就更加青睐，对于人才的选择还是以适合职位为主过去走俏的留学生，在信心满满地从国外镀金回来后，却发现自己找工作的待遇与国内。

4、海归回国好找工作找工作的途径 1老师领导的介绍找工作的收获，老师领导的推荐是最靠谱的途径很多企业跟老师合作，共同完成一些项目老师对企业非常了解，学生去了老师领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况2去大四实习地工作。

5、补录阶段关注企业官网和公众号如留学生海归求职网获取信息春招24月积极搜集信息，如阿里巴巴腾讯等大型企业的招聘信息关注公号校招薪水求职内推信息，如Unicareer结语 留学回国求职并非易事，但通过明确目标定制策略提升技能和利用资源，你将更有把握在就业市场中脱颖而出保持积极心。