职业心理危机城市偏好，这是一个走心的选择高管选择异地的城市是因为听说“北上广不相信眼泪”，一线城市机会多，想去闯荡一番高管是指，企业的高管，专门指企业的高管人员，具体还括企业管理层中担任重要职务和负责企业经营管理以及掌握企业重要信息的人员。

从年龄统计情况来看，高管人员求职者的年龄主要集中在40岁以下，占比为6715%，而40岁以上的高管人员求职者占比仅为3285%，尤其是50岁以上的高管人员求职者占比仅为611%高管人员求职者的学历主要集中在大学本科，占比为5614%其次是硕士研究生学历，占比为2446%大专学历占比为 1730%。

1 年龄关乎经验是否丰富一些职位需要丰富的工作经验，因此年龄可能对求职者的背景和经验起到重要影响招聘者会认为，一些高级职位在年龄方面可能需要30多岁甚至40多岁的人才背景当然，也有些职位更多地需要新鲜的视角和创新思维，年轻的求职者会更受欢迎2 年龄关乎着一个人的职场稳定性一些公司。

这个学历又高，又有经验，原来肯定在其他地方工作过，然后有一定的经验，只要你不要求工资又特别高，工作还是特别好找的吧，应该在这个专业领域里面还是比较有经验的，也是比较有话语权的，而且也有一定的人脉，而且以前做过公司的高管工作，肯定是好找的，主要就是看你做不做吧。