1、法律分析中华人民共和国劳动法中并没有关于规定公司不允许招60岁以上的员工的明文规定法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法 第一条 全民所有制企业事业单位和国家机关人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、六十岁退休后是可以从事自己的专业特长，应聘自己的专业工作，发挥余热，增加收入，因为退休后，是不受任何工作单位管制，你只拿国家毎个月发的退休工资，只要用人单位想聘用你，而你是能胜任这份工作，是可以应聘证券投资顾问的。

3、真的是很不错的，因为老年人的花销比较的少，他们不需要太多的工资，只希望自己能够得到社会的肯定这种工作也是比较适合老年人的，不需要接触很多新鲜的知识如果你对这些工作感兴趣的话，就可以去进行应聘，不过男性的年龄要在60岁以上，女性的年龄应该在50岁以上记者也进行了实地的走访，发现麦当劳。

4、60岁以上的退休人员如果身体健康，并且有一技之长，找你特长方面的工作岗位工作还是好找的，因为你有特长和工作经验等但如果要找与你特长和经验无关的工作可能难度大一点，并且薪酬可能也低些只要你想做肯干是一定能找到合适的工作的现在我的好几个同事都快70岁了还在别人单位企业快乐打工。

5、对于北京麦当劳招聘退休人员的行为，初看似乎有些令人费解，因为通常退休人群体的体力和工作能力可能不如年轻人。

6、这个是很好的，帮助退休人员再就业，是很值得肯定的。

7、首先，门卫和保安的要求不高，只要会看摄像，会开门，能坐得住，品行良好，一般很多小区学校甚至政府单位的，都会招聘然后，做门卫和保安，也很有规律，上班时间不长，一般都是三班倒，8个小时，剩下的时间，我们老人还能去做其他事，在家带带娃去外面吃吃饭偶尔打打麻将，也不会有啥影响。

8、因此，建筑企业的高薪招聘常常无法招工，建筑企业也逐渐将招工对象转移到了高龄的民工身上，老年民工因为自己的文化和年龄问题，想在工地上辛苦工作，一个月也有几千工资，为了家庭费用可以分担很多压力 三高龄民工去哪里 对于60岁以上的高龄劳动者来说，这项艰苦奋斗的工作已经成为他们经济收入的主要来源，很多“退去令。