通过社交媒体平台进行招聘，如LinkedIn职场社交网站社交媒体招聘专栏等这些平台不仅提供职位信息，还允许企业和求职者进行互动，增强双方的沟通效果四企业自有招聘平台 一些大型企业或集团公司会建立自己的招聘平台，如阿里巴巴招聘腾讯招聘等这些平台主要发布本企业的招聘信息，求职者可以直接了解。

公司招聘的途径主要为在招聘平台发布信息公司官网发布招聘信息参加高校招聘会1在招聘平台上发布公司的招聘信息，现在许多人求职都会用网络途径，在各大型招聘平台上找心仪的公司或发布自己的简历，故公司招聘可以在多家大型招聘平台上发布2在公司官网上发布招聘信息，公司知名度高，则该信息的阅读。

国网电力公司在招聘时对求职者设定了多项条件，包括教育背景专业知识技术能力工作经验个人素质以及健康状况等1 教育背景 国网电力公司通常要求应聘者至少拥有本科学历，而对于某些技术或管理岗位，则可能需要硕士或更高层次的教育资质2 专业知识 求职者应主修电力工程电气工程自动化计算。

天津招聘网站一主要招聘网站介绍智联招聘天津站专注于为天津地区企业和求职者提供招聘求职服务的大型招聘网站北方人才网覆盖整个华北地区的人力资源服务平台，包括天津在内的多个城市提供招聘服务天津人才招聘网专注于天津本地的人才招聘与求职的网站二其他招聘网站补充除了上述主要招聘网站。

就觉得公司不缺人却故意挂出来招聘信息但这种情况也有很多可能性，也许是用人部门的要求太高，一直没有看到合适的求职者，招聘周期比较长也可能确定的候选人因为各种原因没入职，又需要重新招，等等，都会导致招聘周期很长，让落选的求职者，产生一种公司并没有真正在招人的错觉。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说。

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