1、揭阳人才引进政策如下1可以享受生活补助制度凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才，每月可享受1000元8000元的生活补贴2被引进的人才可以享受专项补助制度市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金，重点用。

2、会如果某个岗位招聘后没有人报名或入选的招聘人员放弃录取，那么这个岗位就会进入递补环节在递补环节中，市人才工作机构按照招聘要求和录取标准，依次向报名人员递补聘用，直到递补人员满足人数限制为止。

3、可以去人才市场或者是招聘网站上面试如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下 1工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3选择中小型企业，大。

4、确保毕业生的个人信息不被泄露和滥用总之，广东省揭阳市人事局毕业生的档案是毕业生个人经历和能力的证明，也是人事局进行人才管理和服务的重要依据管理好毕业生的档案对于促进人才交流和推动社会发展具有重要意义。

5、揭阳市医学生五年就业前景很可观1社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学保健医师家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学口腔医学专业近几年就业却比较困难。

6、不会的以揭阳市为例，被市机关事业单位录聘用毕业生的档案，原则上由录聘用单位负责人事工作的同志凭调档函工作证或介绍信和毕业生录聘用手续到档案管理部门统一签领被市外机关事业单位录。

7、揭阳社保局电话是06631揭阳市人力资源和社会保障局，是揭阳市人民政府工作部门，为正处级，内设机构有办公室综合规划科法制科财务与基金监督科信息管理科就业促进科人才科养老保险科工伤与失业保险科。