50岁中年人竞争不过年轻人 50岁的中年人难找工作的另一个重要原因就是，相比中年人，企业在招聘时更愿意招聘年轻人除非是有丰富工作经验或是非常出色的技术人员，不然在35岁之后是很难跳槽或重新找工作的首先年轻人的身体素质好，经得起熬夜，很多企业的运营模式都开始采用“996”，如果让中年人来每天；志愿服务参与志愿服务活动，可以在社区中发挥作用，同时增加自己的社交网络和技能寻求职业咨询师的帮助职业咨询师可以提供有关职业规划简历撰写面试技巧等方面的指导，帮助提高就业竞争力总之，虽然50岁左右的女性在找工作时可能会面临一些挑战，但通过不断学习扩大社交网络寻找新的机会等方式。

我觉得这要看个人的能力如果个人能力强，这样的工作还是挺多的。

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文化程度一般高级知识分子办公室里面有一个大姐告诉我，她的婆婆是从农村来的，前两天为了给他带小孩儿，所以跟他们在一起生活，但是现在孩子慢慢大了，也去幼儿园了，婆婆发现自己可以有时间去赚一点钱，毕竟还不到60岁就试着让我这个同事帮他找工作，然后找来找去也就是在商场里面打扫卫生的工作。

2发现找工作的途径最好是通过熟人介绍工作，也可以选择现实中介或者本身去寻找工作，最差的就是网络招聘找工作3从事简单的工作无论是自主创业，还是选择后勤服务类都是适合年龄的工作一找寻工作的目的 55岁以上人员应该是退休人员，但是还在找工作，就需要明确自身找工作的目的是什么增加。

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1 找工作的网站众多，例如前程无忧智联招聘58同城赶集网人才网等2 但这些网站大多倾向于招聘50岁以下的求职者3 已经60岁的老人，可以在家附近寻找工作机会4 或者，通过亲戚朋友介绍和推荐，这样寻找工作的成功率可能更高5 相较于在网络上盲目搜索，这种方法可能更为有效。