办公室文员的具体工作包括接待工作档案工作文书拟写与处理会议组织信息工作办公室日常事务协调工作等几个方面3办公室文员需要具备哪些基本的素质踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进4在工作中如何处理与上下级的关系 这属于办公室文员工作中的协调部分的内容对上级办公室文员。

这个问题一般都是被面试官在面试进行的`中间部分被提及它考验的是求职者是否真正具备一个文员应有的素质和能力，以及求职者工作的风格是如何的 要回答这个问题最好的办法是通过你喜欢的工作的各个方面给予适当的分析解释，也可以尝试告诉面试官，你已经申请，以及它如何适合你的技能的工作范围 9你说多少种语言。

那你可以先让应聘者开口，问她之前的工作怎么开展，再或者直接将你正在做的事以问答的形式让她回答就可以了。

一面试文员，面试官一般会问以下问题1有没有相关工作经验2对办公室软件wordexcelPPT熟悉不3文笔怎么样4你认为怎样才能做好一个文员的工作二面试官提出以上问题是想了解1应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉2应聘者是否符合文员的基本岗位要求。

可能会问到一办公室文员的基本素质是什么日常用语有哪些答我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进日常用语有见面时“您好见到您很高兴”“您有什么事需要我帮忙吗您是初次来这里吗路上辛苦了”分别时“再会明日再见”“祝您一路顺风，请。

4你对我们部门有多少了解5你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想6和别的应聘者相比，你有何优势学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于。

一般公司面试都会问以下的这些问题 1请你自我介绍一下自己好吗？ 2你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3说说你最大的缺点？ 4你对薪资的要求？ 5你对加班的看法？ 6你为什么要离开原来的公司？ 7你对于我们公司了解多少？ 8如果你被录用，何时可以到职？ 多数都是这些问题，对于什么问题不能提。